Vượt Lên Những Chuyện Nhỏ Trong Công Việc
- Tác giả:Richard Carlson
- Trạng thái:Hoàn Thành
- Lượt xem:0
Chia sẻ Vượt Lên Những Chuyện Nhỏ Trong Công Việc qua mạng xã hội
Giới thiệu
Nhiều người trong chúng ta dành phần lớn thời gian và năng lượng của bản thân cho công việc – tám tiếng, mười tiếng, thậm chí mười hai tiếng một ngày. Dù chúng ta làm việc cho tập đoàn danh tiếng hay một doanh nghiệp nhỏ; dù chúng ta thành lập công ty riêng, làm cho nhà nước hay hoạt động trong bất cứ ngành nghề nào, thì có một điểm chung mà không ai có thể chối cãi: công việc không chỉ có thể mà còn là yếu tố thường xuyên khiến ta căng thẳng!
Tuy nhiên, điều chúng ta bàn đến sau đây không liên quan đến việc làm thế nào để xóa bỏ căng thẳng trong công việc hay làm thế nào để bạn không gặp rắc rối – bởi vì đây là những điều chắc chắn sẽ xảy ra. Đề tài mà chúng ta bàn dưới đây là: “Bạn sẽ đối phó như thế nào với căng thẳng?”. Tôi đã học được một điều rõ ràng rằng: nếu bạn có ý định tìm kiếm một phương pháp giúp giảm bớt căng thẳng trong công việc, bạn phải tìm nó trong chính bản thân mình. Bởi vì chẳng có công việc hay cuộc sống nào không chứa thách thức cả.
Nào, hãy cùng tôi khám phá bí quyết để vượt qua những chuyện nhỏ trong công việc!
Đôi nét về tác giả:
Richard Carlson sinh ngày 16 tháng 5 năm 1961 tại Piedmont, California, Mỹ, mất ngày 13 tháng 12 năm 2006 ở San Francisco, California, Mỹ.
Ông là tác giả người Mỹ, nhà tâm lý, nhà diễn thuyết. Cuốn sách Tất cả đều là chuyện nhỏ (1997) của ông đã trở thành một trong những cuốn sách bán chạy nhất mọi thời đại và làm nên lịch sử xuất bản, bán chạy nhất 2 năm liên tiếp của USA Today's. Cuốn sách còn được xuất bản tại 135 quốc gia và dịch sang tiếng Latvia, Ba Lan, Iceland, Serbia và 26 ngôn ngữ khác.
Các tác phẩm nổi bật:
- Tất Cả Đều Là Chuyện Nhỏ (Don’t Sweat the Small Stuff)
- Vượt Lên Những Chuyện Nhỏ Trong Công Việc (Don't sweat the small stuff at work)
- Hạnh Phúc Bằng Bất Cứ Giá Nào
- ...
- Lời giới thiệu & Lời tác giả 55 năm trước
- Đừng Ngần Ngại Thể Hiện Mình Là Nhân Viên Hạnh Phúc 55 năm trước
- Đừng kiểm soát người khác 55 năm trước
- Loại bỏ tâm lý tranh đua 55 năm trước
- Đừng cau có trước những thời hạn 55 năm trước
- Thỉnh thoảng, hãy lờ đi chiếc điện thoại 55 năm trước
- Tránh khoe khoang sự bận rộn 55 năm trước
- Tìm kiếm điều tốt nhất từ những cuộc họp nhàm chán 55 năm trước
- Tránh kể lể về những ngày mệt mỏi sắp tới 55 năm trước
- Chung sống hòa bình với thói quan liêu 55 năm trước
- Quan tâm đến sức khỏe cá nhân 55 năm trước
- Tìm kiếm lợi ích tốt nhất từ những chuyến công tác 55 năm trước
- Thắp lên ngọn nến thay vì nguyền rủa bóng đêm 55 năm trước
- Đừng căng thẳng vì những vị sếp khó tính 55 năm trước
- Biết ghi nhận thành tích của người khác 55 năm trước
- Đừng để mọi người phải đợi 55 năm trước
- Xây dựng cầu nối giữa giá trị tinh thần và công việc 55 năm trước
- Cải thiện môi trường làm việc 55 năm trước
- Chú ý nghỉ ngơi giữa giờ làm việc 55 năm trước
- Đừng quá áp đặt bản thân theo quy luật 20/80 55 năm trước
- Lập danh sách những ưu tiên của bạn 55 năm trước
- Học cách lắng nghe 55 năm trước
- Ghi nhớ câu tục ngữ: “Mật ngọt chết ruồi” 55 năm trước
- Tránh cụm từ: “Tôi buộc phải làm việc” 55 năm trước
- Đừng hứa hẹn quá nhiều 55 năm trước
- Xem xét và sẵn sàng thay đổi những thói quen của bạn 55 năm trước
- Tập trung vào thời điểm hiện tại 55 năm trước
- Xem lại những mong ước 55 năm trước
- Tham gia các hoạt động từ thiện của công ty 55 năm trước
- Đừng bao giờ nói xấu sau lưng đồng nghiệp 55 năm trước
- Chấp nhận sự thật rằng thỉnh thoảng bạn cũng phải trải qua một ngày thật sự tồi tệ 55 năm trước
- Đoán trước những thái độ cư xử thường gặp 55 năm trước
- Đừng kỳ vọng quá nhiều 55 năm trước
- Tự hào về chính mình 55 năm trước
- Đừng để mình bị trói trong “những cái còng lấp lánh” 55 năm trước
- Đừng hối hả 55 năm trước
- Chú ý đến việc phát triển sự sáng suốt 55 năm trước
- Nhận biết tầm quan trọng của việc xây dựng mối quan hệ 55 năm trước
- Nhanh chóng sửa sai 55 năm trước
- Tự tin phát biểu trước đám đông 55 năm trước
- Đừng căn cứ vào nghề nghiệp khi nhận xét một người 55 năm trước
- Đừng tính toán giá trị của các hoạt động cá nhân 55 năm trước
- Lắng nghe và làm theo lời khuyên của người khác 55 năm trước
- Đừng cố tham gia những trận đánh mà bạn không chắc thắng 55 năm trước
- Giảm những căng thẳng tự tạo 55 năm trước
- Chấp nhận thực tế rằng bạn không thể làm vừa lòng tất cả mọi người 55 năm trước
- Thận trọng trước khi nói 55 năm trước
- Bỏ qua mâu thuẫn cá nhân 55 năm trước
- Đừng bao giờ trì hoãn công việc 55 năm trước
- Hãy nhẹ nhàng khi xảy ra xung đột 55 năm trước